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ENAD forma mais de 25 mil funcionários

A Escola Nacional de Administração (ENAD) formou, em oito anos, 25.970 funcionários e agentes administrativos, em 11 áreas temáticas, com realce para os cursos de Gestão Pública e Gestão de Recursos Humanos.

A informação foi avançada nesta terça-feira, 14, em Luanda, pelo ministro da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS), Pitra Neto, durante a abertura do ano formativo da Escola Nacional de Administração (ENAD).

Dos cursos realizados no período de 2008 a 2016, os mais solicitados são Gestão Pública, com 3.851 formados, Gestão de Recursos Humanos, com 3.255, Gestão Administrativa, com 2.811, Comportamental/Liderança/Comunicação, com 1.640 e Gestão Financeira e Contabilidade, com 1.087.

Dados estatísticos sobre a actividade formativa desenvolvida no período em referência destacam os cursos de Assuntos Jurídicos (1.013), Informática (552), Sector Empresarial (470), Formação de Formadores (351), Língua Estrangeira (161), Especialização (22), tendo sido realizados 10.757 seminários.

O ministro referiu que a Escola Nacional de Administração representa a concretização de um dos projectos inseridos no Programa de Reforma e Modernização da Administração Pública.

Pitra Neto informou que para este ano, a ENAD prevê ministrar para o sector público administrativo 53 cursos, oito seminários e duas especializações, bem como atender 3.675 formandos. Para o sector empresarial, através da unidade de formação em Gestão e Negócios, estão previstos 68 cursos, seis programas avançados, cinco seminários, uma palestra e 1.275 formandos.

Além dos cursos contemplados na grelha do programa de formação, vão também ser realizadas acções formativas por encomenda, nas instalações da ENAD ou do cliente, desde que possuam no mínimo dez candidatos.

Os objectivos da ENAD consistem em proporcionar e garantir a oferta de cursos, através de palestras e seminários, cuja qualidade, nível, utilidade e oportunidade mereçam a adesão constante e crescente dos funcionários, gestores e público em geral. A política de trabalho da ENAD mantém-se em continuar a intensificar o trabalho de relacionamento e articulação com os órgãos de recursos humanos dos organismos e entidades que representam o público-alvo de clientes da escola, tendo presente a necessidade do cumprimento do Decreto Presidencial 116/13, de 3 de Julho, sobre a formação profissional dos titulares de cargos de direcção e chefia na Administração do Estado.

A ENAD tem como missão contribuir para a melhoria do desempenho das empresas públicas e privadas, através da capacitação e qualificação dos seus quadros nas mais diversas áreas de conhecimento.

A ENAD prima pela excelência, integridade, respeito, competência, responsabilidade, inovação, criatividade, sustentabilidade, compromisso, espírito de equipa, ética e rigor.

Angop